Kundenumsatz und Recruiting - die wichtigsten Stellschrauben für Ihren Erfolg
Kundenumsatz steigern
mit 0 € Werbekosten
Kundenumsatz steigern | Top Talente finden | Neukunden gewinnen
Kunden halten - Kundenumsatz steigern
Mit 0 € Werbekosten zu mehr Umsatz?
Das Geheimnis? Email Marketing...
Emails sammeln
Geben Sie ihren Kunden die Möglichkeit, öfters von Ihnen kontaktiert zu werden. Sammeln Sie Email Adressen ihrer Kunden.
Kampagne erstellen
Durch den Versand von regelmäßigen Newslettern bleiben Sie mit ihren Kunden in Kontakt.
Kundenmehrwert
Informieren Sie ihre Kunden über besondere Aktionen, Veranstaltungen, Themenwochen und steigern somit den Kundeumsatz langfristig.
Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen engagierte Mitarbeiter.
Personalsuche im Wandel -
Social Recruiting 2.0
Gründer und Inhaber von Rekando
Ralf Schalkhaußer
Langjährige Erfahrung in der Druckindustrie,
Marketing, Mediaplanung und Personalgewinnung.
Mit Rekando unterstütze ich kleine und mittlere Unternehmen dabei, offene Stellen effizient zu besetzten. Auch bei der Steigerung von Kundenumsatz und Gewinnung von Neukunden hat Rekando die passenden Strategien.
Social Marketing eröffnet hier sehr gute Möglichkeiten, wird aber erst durch eine ganzheitliche und individuelle Beratung zum Erfolg führen.
Gibt es immer weniger qualifizierte Bewerber?
Warum so viele bei der Personalgewinnung resignieren
Fehlende Fachkräfte werden für Ihr Unternehmswachstum immer mehr zum Problem
Die bisherigen Maßnahmen funktionieren nicht mehr
Es gehen kaum Bewerbungen ein, oder die Qualifikation passt nicht
Sie haben bereits selbst versucht, geeignetes Personal zu finden?
Vielleicht wurden auch Agenturen beauftragt, aber der Erfolg blieb aus?
Anzeigen auf Onlineportalen laufen eine gefühlte Ewigkeit ohne nennswerten Erfolg
In Zukunft von geeigneten und interessierten Bewerbern gefunden zu werden geht nicht?
Geht doch!
Unsere Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit
Social Recruiting 2.0
von Rekando
Stufe 1
Individuelle Beratung und erstellen des Bewerberprofils
Auf Basis der Analyse und Zielgruppenrecherche wird das perfekte Bewerberprofil der zu besetzenden Position erstellt.
Stufe 2
Recruiting durch
Werbeanzeigen und Kampagnenaufbau
Werbeanzeigen auf Social Media (z.B. Facebook) unterliegen Algorithmen, also künstlicher Intelligenz.
Wir können die KI zum Vorteil unserer Kunden nutzen, Werbeanzeigen optimieren und geeignete Kandidaten mittels Bewerberseiten gewinnen.
Stufe 3
Auslieferung
qualifizierter Bewerbungen
Die aufeinander abgestimmten, individuellen Schritte führen zu deutlich besseren Ergebnissen. Gerne beraten wir Sie, was für Ihr Unternehmen möglich ist.
Bereit für den nächsten Schritt?
So lernen Sie die Social Marketing Strategien von Rekando kennen
01
Termin vereinbaren
Suchen Sie sich ihren Wunschtermin ganz bequem über den Kontakt-Button aus und tragen Sie sich für ein kostenloses Erstgespräch ein
02
Kennenlernen
Beim Erstgespräch lernen Sie mich persönlich zur gebuchten Zeit kennen. Gerne gehe ich bereits hier auf Ihre Fragen ein
03
Beratungsgespräch
Im Anschluss werden wir ein Konzept erstellen, wie auch Sie mit unserem 3-Punkte-Plan schnell qualifizierte Bewerber erhalten
FAQ's
Sie haben noch Fragen?
Rekando ist keine Recruiting-Agentur im klassischen Sinn. Wir betreiben keine Jobbörse, sind nicht aktiv als Heahunter oder Personalvermittler tätig. Wir nutzen die enorme Reichweite von Social Media Kanälen, um Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern einen entscheidenden Vorteil zu verschaffen.
Die Sichtbarkeit und mediale Präsenz erhöht sich und trägt positiv zur Steigerung
des jeweiligen Unternehmens bei.
Definitiv alle Unternehmen mit Personalbedarf. Dabei legen wir unseren Fokus auf kleine und mittelständische Unternehmen. Unser Branchenschwerpunkt liegt in der Druckindustrie und dem Facilitymanagement/Gebäudereinigung. Ebenso Unternehmen, die bisher mit einer Personalbeschaffung über Social Media keine Erfolge hatten, oder Social Recruiting bisher noch nicht eingesetzt haben.
Kurz gesagt wir generieren qualifizierte Bewerber so lange Sie es wünschen.
Sie können die offenen Stellen besetzen und sogar noch zusätzlich
einen Bewerberpool aufbauen.
Auf jeden Fall! Bei uns legen wir großen Wert auf eine persönliche Betreuung und eine offene Kommunikation. Wir stehen Ihnen beratend zur Seite und sind jederzeit erreichbar!
Sie können sich darauf verlassen, dass Sie bei Fragen oder Anliegen umgehend eine freundliche und hilfreiche Antwort erhalten.
Ja auch das ist möglich. Mit Hilfe von Social Media lassen sich auch Kontakte (Leads) für neue Aufträge und Kunden generieren. Wir helfen Ihnen dabei.
Stellen Sie die Weichen für Ihr Unternehmen auf Wachstum
Social Recruiting 2.0 | Email Marketing | Neukunden
Durch gezielte Social Marketing Maßnahmen können Unternehmen vorausschauend handeln, sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil sichern und zudem einen qualifizierten Kunden- oder Bewerberpool aufbauen.